Р
Разведка умом для разведчика и оперативного психолога означает:
На основе проведенного анализа разведчиком определяется соответствующая линия поведения, предлагаемые к демонстрации черты характера и соответствующие психические состояния при взаимодействии с объектом.
Результат – конечное действие, цель. Ошибки большинства исполнителей состоят в том, что они думают не о действии, а лишь о результате его. Минуя... действие, они тянутся к результату прямым путем. Получается наигрыш результатов, насилие, которое способно привести только к ремеслу.
Роль – определенные социальные функции личности. Фактическое личностное образование, привносящее регулирующий эффект в специфическую ситуацию, в которую вовлечены другие лица. Подробно см. Вступление к практикуму.
Ролевые взаимоотношения – отражают организационную зависимость людей в совместной деятельности (роли: руководитель, коллега, исполнитель), официально закрепленные в официальной административно-управленческой структуре, могут проявляться в ролях – ведущий – ведомый.
Ролевые критерии – позволяют выявить особенности взаимоотношений в группе на основе указанного ролевого
237
поведения. Вопросы, определяющие ролевые критерии: "Кого бы Вы хотели видеть своим ближайшим помощником, если бы были руководителем отдела", "Если бы Вас тренер поставил центральным нападающим, кого Вы хотели бы выбрать правым и левым партнером". Ролевые критерии заранее обозначают ту социальную роль, которая может быть значима для личности в ее социально-психологических отношениях с окружающими. Они успешно применяются при изучении проблем лидерства.
Ролевое поведение оперативного сотрудника – совокупность способов, форм и методов взаимодействия, соответствующих требованиям формальных и неформальных социальных норм, взглядов и установок той социально-профессиональной группы, в которой данный сотрудник выполняет свои функциональные обязанности. Умение полного или частичного перевоплощения в процессе выполнения оперативно-служебных задач.
Ролевого поведения детерминанты:
Ролевая компетентность личности в свою очередь состоит из четырех компонентов.
238
Ролевого поведения стиль – личностная окраска исполнения роли, зависящая от темперамента, характера, мотивации и других особенностей личности, от ее знаний и умений.
239