МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
                           РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
    
                              ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                        от 20 апреля 2001 г. N 35
    
           О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЯ В КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК
         ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И ДРУГИХ СЛУЖАЩИХ
    
        В связи с уточнением характера выполняемых работ по  отдельным
    должностям  служащих  Министерство  труда  и  социального развития
    Российской Федерации постановляет:
        Внести дополнение  в раздел 1 "Общеотраслевые квалификационные
    характеристики должностей работников,  занятых на предприятиях,  в
    учреждениях   и   организациях"   Квалификационного    справочника
    должностей   руководителей,   специалистов   и   других  служащих,
    утвержденного Постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г.
    N 37, согласно Приложению.
    
                                                         Министр труда
                                                и социального развития
                                                  Российской Федерации
                                                             А.ПОЧИНОК
    
    
    
    
    
    
                                                            Приложение
                                       к Постановлению Минтруда России
                                             от 20 апреля 2001 г. N 35
    
                                ДОПОЛНЕНИЕ
               В РАЗДЕЛ 1 "ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ
              ХАРАКТЕРИСТИКИ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ
              НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, В УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ"
         КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ,
              СПЕЦИАЛИСТОВ И ДРУГИХ СЛУЖАЩИХ, УТВЕРЖДЕННОГО
                      ПОСТАНОВЛЕНИЕМ МИНТРУДА РОССИИ
                        ОТ 21 АВГУСТА 1998 Г. N 37
    
        Подраздел 2     "Должности   специалистов"   дополнить   после
    квалификационной характеристики должности "Переводчик  синхронный"
    квалификационной   характеристикой   должности  "Профконсультант",
    изложив ее в следующей редакции:
    
                             "Профконсультант
    
        Должностные обязанности.    Осуществляет    деятельность    по
    профессиональной ориентации и психологической поддержке населения.
    Оказывает помощь  гражданам  в  профессиональном  самоопределении,
    формировании   и   развитии   профессиональной  карьеры,  принятии
    обоснованного решения о выборе или перемене профессии, направления
    профессионального    обучения    с   учетом   их   психологических
    особенностей,  потребностей,  возможностей,  возраста,   состояния
    здоровья,  перспектив  развития  профессиональных способностей,  а
    также с учетом социально - экономической ситуации,  сложившейся на
    рынке    труда.    Способствует    достижению    основных    целей
    профессиональной ориентации  -  повышению  качества  использования
    профессионального,   интеллектуального  и  творческого  потенциала
    общества, содействию социализации и профессиональному становлению,
    непрерывному   профессиональному   развитию   граждан,   повышению
    конкурентоспособности и социально -  психологической  адаптации  к
    трудовой  деятельности в условиях рыночных отношений.  Участвует в
    разработке и внедрении  программ,  эффективных  методов  работы  в
    области  профессиональной  ориентации  и психологической поддержки
    учащейся  молодежи,  безработных  и  незанятых  граждан,  граждан,
    высвобождаемых с предприятий, из организаций, учреждений, граждан,
    уволенных с военной службы,  инвалидов и других категорий граждан,
    разрабатывает и распространяет профориентационные информационные и
    методические материалы.  Информирует граждан о рынке труда,  о его
    особенностях  в  конкретном  регионе,  об особенностях профессий и
    должностей, требованиях, предъявляемых ими к личности, в том числе
    на  конкретном предприятии,  в организации,  учреждении.  Проводит
    ознакомление граждан с профессиями,  специальностями,  конкретными
    рабочими  местами.  Проводит  профессиональное  консультирование с
    использованием профессиограмм,  других информационных и справочных
    материалов, применением методов психологической и профессиональной
    диагностики:     методов     входного     контроля,      первичной
    психодиагностики, диагностики познавательных способностей (память,
    мышление,  внимание и т.д.) и личностных особенностей, диагностики
    профессионально     важных     качеств.     Определяет     степень
    профессиональной  пригодности  человека  к  конкретной   профессии
    (рабочему   месту,   должности)   в  соответствии  с  нормативными
    требованиями.  Оказывает  психологическую  поддержку  гражданам  в
    целях     снижения     актуальности    психологических    проблем,
    препятствующих     трудовой,     профессиональной,      социальной
    самореализации;  при необходимости проводит диагностику личностных
    особенностей и коррекцию  их  психического  состояния.  Организует
    работу   по  социальной  и  психологической  адаптации  граждан  в
    условиях рынка труда,  обучает навыкам эффективного поиска работы.
    Принимает  участие  в  социологических  обследованиях по проблемам
    профессионального самоопределения граждан, в работе по определению
    потребности  населения  в услугах по профессиональной ориентации и
    психологической   поддержке   и    оценке    эффективности    этой
    деятельности,  вносит предложения по их совершенствованию с учетом
    отечественного и международного опыта.  Ведет учет  статистических
    данных,  готовит  отчеты по формам государственной и ведомственной
    статотчетности.  Консультирует население по применению  законов  и
    иных  нормативных  правовых  актов  Российской Федерации в области
    труда,  занятости,  профессиональной ориентации и  психологической
    поддержки населения.
        Должен знать:   законы   и   иные  нормативные  правовые  акты
    Российской  Федерации  в  области  профессиональной  ориентации  и
    психологической поддержки населения;  этические нормы деятельности
    профконсультанта;  основы практической  психологии,  в  том  числе
    методы    современной    психодиагностики;   правила   организации
    психодиагностического      обследования;      методы      оказания
    психологической  поддержки;  типологию  и симптоматику пограничных
    нервно  -  психических  состояний;  основы  психологии   труда   и
    управления,  инженерной и социальной психологии, физиологии труда,
    в том числе методы изучения психологических особенностей  трудовой
    деятельности,  психофизиологического исследования человека; основы
    профессиоведения и  профессиографии,  в  том  числе  классификацию
    профессий и специальностей; требования, предъявляемые профессией к
    человеку;  формы и методы организации профориентационной работы  и
    особенности   профориентационного  сопровождения  образовательного
    процесса,  индивидуальной, групповой и массовой профориентационной
    работы   с   различными   категориями  населения,  работодателями;
    потребность в кадрах  на  федеральном  и  региональных  уровнях  с
    профессиональной   дифференциацией;  социально  -  демографические
    особенности региона;  передовой отечественный  и  зарубежный  опыт
    профориентационной   работы;   основы  законодательства  о  труде;
    правила по охране труда.
        Требования к квалификации.
        Профконсультант I     категории:    высшее    профессиональное
    (психологическое,  социологическое,  педагогическое,   социальное)
    образование   и   стаж  работы  в  должности  профконсультанта  II
    категории не менее 3 лет.
        Профконсультант II    категории:    высшее    профессиональное
    (психологическое,  социологическое,  педагогическое,   социальное)
    образование  и стаж работы в должности профконсультанта не менее 3
    лет.
        Профконсультант: высшее   профессиональное   (психологическое,
    социологическое,  педагогическое,  социальное)   образование   без
    предъявления требований к стажу работы".