МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 12 февраля 1993 г. N 27 О СОГЛАСОВАНИИ ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННОЙ ХАРАКТЕРИСТИКИ ПО ДОЛЖНОСТИ ДИРЕКТОРА СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОЙ ВЫСТАВКИ В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" Министерство труда Российской Федерации постановляет: Согласовать тарифно-квалификационную характеристику по должности директора сельскохозяйственной выставки, представленную Министерством сельского хозяйства Российской Федерации, согласно Приложению. Заместитель Министра труда Российской Федерации Р.БАТКАЕВ Приложение к Постановлению Минтруда РФ от 12 февраля 1993 г. N 27 ДИРЕКТОР СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОЙ ВЫСТАВКИ 12 - 15 разряды Должностные обязанности. Осуществляет руководство выставкой. Организует работу по пропаганде достижений науки, техники и передового опыта в агропромышленном производстве. Осуществляет контроль за выполнением приказов и распоряжений вышестоящих органов в области научно-технической информации и рекламы. Проводит учебно-пропагандистские мероприятия на базе выставок и смотров. Организует отбор лучших хозяйств, научно - исследовательских учреждений, вузов и т.п. для широкого показа их достижений. Осуществляет координацию взаимодействия структурных подразделений региона в этой области. Обеспечивает учет и сохранность выставочного фонда. Осуществляет контроль за соблюдением работниками выставки производственной и трудовой дисциплины, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Должен знать: постановления и решения Правительства, определяющие основные направления экономического и социального развития Российской Федерации; решения, распоряжения, приказы и другие руководящие документы вышестоящих органов по вопросам выставочной работы; порядок организации тематических выставок, экспозиций, смотров и ярмарок; передовой опыт работы отечественных и зарубежных выставок; основы экономики, организации труда и управления; действующие системы оплаты труда и формы материального стимулирования; основы трудового законодательства; правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет: 12 разряд - при руководстве выставкой, отнесенной к IV группе по оплате труда руководителей; 13 разряд - при руководстве выставкой, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей; 14 разряд - при руководстве выставкой, отнесенной ко II группе по оплате труда руководителей; 15 разряд - при руководстве выставкой, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей.